據有關機構統(tǒng)計，全國各省份中已提出取消勞務資質的省市有：
1、2020年5月15日江西省住建廳下發(fā)通知，省內勞務作業(yè)企業(yè)不再需要建筑勞務資質。
2、2019年9月9日，貴州省將適時取消勞務企業(yè)資質，促進建筑農民工向技術工人、產業(yè)工人轉型。
3、2018年11月28日，河南省住建廳下發(fā)通知，試點區(qū)域（濟源市、固始縣、長垣縣、林州市）內取消建筑勞務資質。
4、2018年11月13日，黑龍江省住建廳下發(fā)通知，在全省范圍內的房屋建筑和市政工程建設活動中，取消對施工勞務企業(yè)的資質要求。
5、2018年6月4日，江蘇省住建廳下發(fā)通知，正式取消勞務資質。
6、2018年4月1日起，青海省住建廳正式取消勞務資質。
7、2018年1月1日起，山東省正式取消勞務資質。
8、2016年8月1日起，西安市取消建筑施工勞務資質。
9、2016年6月1日起，安徽省取消建筑勞務企業(yè)資質。
10、2016年起，浙江省逐步取消建筑勞務企業(yè)資質。
11、2016年5月6日起，陜西省停止辦理新申請勞務資質審批。
現階段我國建筑業(yè)直接從事施工生產的一線作業(yè)人員存在流動性大、文化素質偏低、技能水平不高等問題，加之勞務公司空殼化嚴重、用工不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題，勢必將會成為嚴重制約我國建筑業(yè)轉變發(fā)展方式和可持續(xù)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。
而我國經濟結構轉型升級不斷加快，人力資源能力建設要求不斷提高，必將大力加強職業(yè)技能培訓工作，培養(yǎng)造就一批高級能人才，未來，實現建筑工人“公司化、技能化、知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”將是建筑勞務發(fā)展的目標和方向。今后的建筑勞務用工制度改革，主要有3大方面的變動：
1、開展建筑工人技能評價
全面實施建筑業(yè)技術工人職業(yè)技能鑒定制度，開展建筑工人技能評價，還將制定施工現場技能工人基本配備標準。這樣一來，新的監(jiān)管方式就基本成型了，以實力作為評判標準，更具公平性。
2、發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)
推動建筑業(yè)勞務企業(yè)轉型，大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。
3、鼓勵企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術工人
鼓勵建筑施工企業(yè)，將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人。強化企業(yè)培訓主體責任，“誰用工、誰培訓”。
最終形成建立施工總承包企業(yè)自有工人為骨干，專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有工人為主體，勞務派遣為補充的多元化用工制度。
龍巖市建筑業(yè)協(xié)會整理
2020年6月16日